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7月24日上午，贛州發展集團召開2025年上半年風險防控調度會。集團黨委副書記、總經理梁敏輝主持會議并講話，集團黨委副書記黃儲出席會議，集團黨委委員、市紀委監委駐集團紀檢監察組組長曾紹海應邀到會指導，集團領導廖生興、彭慧斌、劉昭祥、孟佳聰出席，集團法務風控部、各子公司負責人及相關人員參加。

會上，集團法務風控部匯報了2025年上半年“降舊控新”工作情況，各子公司分別匯報了本單位風險防控工作進展。曾紹海對集團風險防控工作提出了指導意見，劉昭祥對風險防控趨勢進行了分析與預判，其他班子成員對各自分管領域、分管子公司“降舊控新”工作逐一進行了點評。

梁敏輝肯定了集團上半年風險防控工作成效，對下一步工作進行了部署。他強調：

要堅定信心，奮力攻堅克難。集團上下要樹立堅定信心，以市委巡察“回頭看”反饋問題整改工作為契機，增強應對風險的勇氣與破解難題的智慧，切實扛起責任，真抓實干，凝聚合力，全力以赴完成年度“降舊控新”考核任務。

要防患未然，重視早期風險。集團風險防控制度體系日益完善，為風險防控工作提供了堅實保障。要充分運用好重大風險預警會商機制，加強信息交流共享，整合各方資源形成齊抓共管的風控合力，確保項目早期風險能夠及時發現、有效化解。

要集中精力，攻克重點項目。各子公司要全力以赴做好下半年風險防控工作，加強項目風險研判與分析，緊盯目標任務，搶抓時間窗口，強力攻堅重點項目。要充分借助律師事務所等第三方機構的專業力量，加大歷史遺留項目的排查及處置力度。

要淬煉干部，正確選人用人。堅持在風險防控攻堅克難一線發現和識別干部，在風險防控工作中檢驗干部擔當精神、識別干部專業才干、考核干部工作實績，讓有勇氣、有智慧、有擔當的干部脫穎而出，形成風清氣正的用人導向，激勵年輕干部擔當作為、不懈奮斗。